Trabajos

Trabajo grupal 

Rúbrica:  Documento

Recordar que si el contrato tiene varios años se deben consignar, pagos de aguinaldo y otorgamiento de vacaciones al trabajador  anteriores.
Así mismo recuerden el documento de liquidación con todos los (4) aspectos a liquidar, ( prea aviso, cesantía, aguinaldo y vacaciones)  sea con o sin responsabilidad patronal, haciendo la aclaración de cuales se le pagan al trabajador y cuales se realizan para efectos documentales.   

Objetivo General:

Realizar un proyecto práctico, de materia laboral, mediante el cual el discente obtenga las capacidades necesarias para implementar en su quehacer profesional.  

Objetivo específico:  

Confeccionar un expediente laboral con todos los elementos o requisitos que exige la ley.

Trabajo en parejas:

Trabajo en parejas, con un doble rol, patrono y trabajador.

Se realizará la confección de un Expediente administrativo del trabajador, a la luz de la normativa laboral costarricense; que debe contener:

1.    Entrevista con el respaldo documental propio del Departamento de Recursos Humanos.

2.    Contrato de trabajo con todos los elementos y requisitos de ley. Art. 24 Código de trabajo

2.1         Información Personal (Trabajador- Patrono puede ser físico o jurídico)

2.2         Tipo de contrato

2.3         Ubicación o lugar del centro de trabajo

2.4         Información del puesto y funciones

2.5         Salario –modalidad de pago y el monto de conformidad con el decreto de salarios Ejecutivo vigente para el 2019

2.6         Jornada

2.7         Horario

2.8         Normativa interna

3.    Al menos 1 amonestaciones en el transcurso de la relación laboral

4.    Una modificación al contrato usando el ius variandi

5.    Indicarán y pagarán los feriados.

6.     Terminación del contrato (la forma se asignará durante el proceso)

7.    Liquidación con el cálculo de los derechos laborales

8.    Expedirán el certificado de despido de conformidad con el artículo 35 Código de Trabajo

Podrán hacer un embargo, una suspensión del contrato, o utilizar un caso de mujer en estado de embrazo.


Ingrese su nombre  

                                                A TRABAJAR SE HA DICHO !!! 

TRABAJO INDIVIDUAL 

Se investigará en la Sala Segunda de los Tribunales de Justicia de la República de Costa Rica, un caso que contenga en su Resolución alguno de los principios laborales vistos en clase. Leerá el expediente, lo analizará, hará una síntesis del caso y lo correlacionará con la normativa que corresponda, también hará un comentario de la importancia que tiene ese principio en materia laboral. Lo anterior no será inferior a una página, redactada en letra arial, a espacio y medio, justificado. 

El documento lleva portada, objetivo general y referencia de bibliografía en APA. La falta de formato será motivo de rebajo de 1%.    

Agregará su nombre y número de Resolución en la lista adjunta; el expediente escogido no puede repetirse con el de otro compañero (a). A continuación tienen los enlaces de Lista y de la Sala Segunda, ingresar al recuadro de jurisprudencia por tema. 

Lista de Casos 

Sala Segunda

Valor 5%  Fecha de entrega 13 de Febrero del 2019, vía correo electrónico rmurillo@utn.ac.cr