Cronograma

PLAN DE CLASES DERECHO LABORAL I

S	F	CONTENIDO	ACTIVIDADES	TIEMPO
1	16 E	Introducción y presentación Presentación del programa y  plan de clase y forma de evaluación Conceptualización de Derecho, Derecho Laboral,   Sociedad   y sus características	Dinámica de presentación Análisis del cronograma, evaluación. Determinar conceptos indicados y sus características Asignar tarea 1 Asignar trabajo de proyecto final Definir trabajo social	8:00 a 11:30
2	23 E	Retomar concepto y objeto del derecho laboral  Formación histórico-jurídica del derecho laboral. 1. EPOCA ANTIGUA   - Régimen de Esclavitud.   - Régimen de Hombres Libres. 2.  EDAD MEDIEVAL - Régimen Feudal.   -Régimen Corporativo o Guildista 3.EDAD MODERNA Y CONTEMPORANEA -Antecedentes. -Consecuencias en el Ámbito Laboral. -Sistema Laboral en Época del Liberalismo Económico. -Doctrinas que adversan al    Liberalismo Económico.	Preguntas sobre la tarea asignada Clase magistral sobre la Historia	8:00 a 11:30
3	30 E	Fuentes del derecho laboral.  Concepto Jerarquía de las fuentes. Fuentes de Origen Estatal Fuentes de Origen Social. Fuentes de Origen Profesional. Normas Laborales del Derecho Internacional	Análisis de las fuentes del Derecho	8:00 a 11:30
4	06 F	Principios del derecho laboral. Principios generales  - Principio Protector *Regla del In Dubio Pro-Operario. *Regla de la Norma más Favorable. *Regla de la Condición más Beneficiosa. -Principio de Irrenunciabilidad de Derechos  -Principio de Continuidad  -Principio de Primacía de la realidad -Principio de Razonabilidad -Principio de la Buena Fe -Principio de Autonomía Colectiva y participación de los trabajadores de la empresa. -Principio de prohibición de hacer discriminación. -Principio de gratuidad del procedimiento	Estudio de conceptos de carácter colaborativo Asignar trabajo individual (Búsqueda de jurisprudencia con los principios del Derecho)	8:00 a 11:30
5	13 F	El contrato de trabajo. Relación Laboral Concepto Características  Elementos Ius Variandi Sujetos de la relación laboral	“Compartir de la amistad” Desarrollo de contenidos del contrato de trabajo Ejemplos del mismo	8:00 a 11:30
6	20 F	Contrato Laboral Concepto. Estructura y formalidades Elementos Diferencias con el contrato comercial. Clasificación -Escrito - Verbal Definido e indefinido. Contratos especiales	Analizar el contenido de un contrato laboral y desarrollar sus requisitos.	8:00 a 11:30
7	27 F	EXAMEN		8:00 a 11:30
8	06 M	Obligaciones de las partes. Obligaciones y prohibiciones del Patrono en su relación con los trabajadores. Obligaciones y Prohibiciones del trabajador en su relación con el patrono. Obligaciones que corresponden a ambas partes	Desarrollo de las obligaciones de las partes Asignar Tarea 2	8:00 a 11:30
9	13 M	Condiciones de trabajo Remuneración Concepto.  Tipos Salario Mínimo Salario en especie. Embargo Jornadas Vacaciones Feriados Diferencias con la suspensión de la relación laboral	Analizar y ejemplificar las condiciones de trabajo según el Código.	8:00 a 11:30
10	20 M	SEMANA U		8:00 a 11:30
11	27 M	Régimen de Incapacidad Licencia Pre y Post Parto Sanción disciplinaria Arresto o prisión Preventiva Permiso sin goce de salario Causa imputable al patrono Caso fortuito o fuerza mayor.	Establecer conceptos Analizar casos mediante jurisprudencia	8:00 a 11:30
12	03 A	Auxilio de cesantía y preaviso. concepto y calculo	Cálculo de preaviso y cesantía mediante casos Asignar Tarea 3	8:00 a 11:30
13	10 A	Trabajos finales	Entrega y exposición de trabajos finales, conversatorio	8:00 a 11:30
14	17 A	SEMANA SANTA	--------------	------
15	24  A		EXAMEN

MÉTODO DE EVALUACIÓN 

2 EXAMENES                 25 % C/U

3 TAREAS                      10 % (1 de 5% y 2 de 2.5% c/u)    

1 TRABAJO Individual    05%

1 TRABAJO Grupal         30 % (El contenido del expediente se evalúa individual)

1 Trabajo Social              05%

TOTAL                            100%